6月17日，佛山照明儲備干部隊伍綜合管理技能提升訓練營圓滿落下帷幕，本期47名學員經過為期兩天的集訓，順利完成所有課程學習并正式結業。
訓練營現場
16日上午，佛山照明人力資源部部長譚劉寶，以及來自公司各部門的47名儲備干部們共同參加本次訓練營的開營儀式。譚劉寶表示，為更好地推動公司人才培養和開發管理，提高儲備干部的管理技術水平及綜合素質，專門開展本次訓練營活動，希望各位學員能把訓練營上所學知識和技能應用到日后的實際工作中。
佛山照明人力資源部部長譚劉寶
根據前期充分調研，訓練營針對學員需求制定出系統的課程內容，具體涵蓋自我管理、人員管理、工作管理以及管理工具的應用共四大方面。本次訓練營還邀請了AACTP國際訓練協會PTT職業培訓師陳寶光擔任課程老師，陳老師擁有多年企業管理經營經驗，并在國內外知名企業擔任總經理與首席顧問。
訓練營主講老師陳寶光
課堂上，陳老師的授課方式生動活潑，有系統地結合理論和實際，并運用案例深入淺出地引導學員思考。經過為期兩天的課程學習，學員們都很受啟發，表示日后在做好本職工作的基礎上，繼續廣泛學習，爭取成為優秀的復合型人才，推動企業經營發展。
培訓采用分組PK并激勵的方式
學員認真做筆記
發展是“第一要務”，人才是“第一資源”。佛山照明一直以來高度重視人才建設，注重制度設計，做好人才發展規劃。按照《佛山照明后備人才梯隊建設和培養方案》，公司去年從組織內部甄選并推薦了具備相關經驗和技能的骨干員工作為儲備干部，并為其開展有針對性的綜合管理技能提升訓練。
訓練營結業大合照
未來，佛山照明將繼續堅持以人為本，重視人才培養，通過扎實有效的人才開發與培養工作，讓公司的優秀人才源源不斷地涌現。
